Социально-психологические особенности офицеров, проходящих службу на территории чеченской республики

Хмарук И.Н., Гречушкина Е.Г.

Социальные конфликты современного российского гражданского общества четко проецируются на военную среду, повышая уровень психической напряженности среди военнослужащих Вооруженных Сил РФ. В связи с актуальностью данной проблематики нами в течение четырех лет (2000 – 2004 гг.) проводились исследования мотивационных и конфликтных процессов в офицерской среде полка, базирующегося на территории Чеченской республики, а также отслеживалось влияние индивидуально-психологических особенностей офицерского состава на вышеуказанные процессы.

Анализ полученных результатов выявил, что: 1) основными мотивами воинской службы офицеров категории «рота-взвод» при выполнении служебных и боевых задач на территории Чеченской республики являются (убывание по мере выбора): чувство долга, ответственности; стремление к продвижению по службе; желание повысить свой авторитет, испытать себя, обеспечить материальное благополучие, получить льготы; интерес к работе, задаче; желание совершенствовать подготовку своих подчиненных; стремление выполнить задачу; 2) основные виды конфликтов между офицерами за период 2000-2004 гг. – конфликты «деятельностного» типа, борьба против унижения личной чести и достоинства, борьба за качество деятельности и справедливую оценку результатов, конфликты «личностного» типа; 3) среди индивидуально-психологических качеств офицерского состава: дезадаптация в 66% случаев; склонность к асоциальному поведению – 32%; склонность к девиантному поведению – 32%; слабые командирские и организаторские способности – 11%; нуждаются в консультации – 8,2%; слабые интеллектуальные способности – 4%.

На наш взгляд, детерминантами конфликтности являются: 1) психическая напряженность (адаптационные процессы при прохождении службы на территории Чеченской республики); 2) социально-стрессовые расстройства и хронический стресс в связи со сложностью и напряженностью военно-профессиональной деятельности на территории Чеченской республики, обусловленные боевым стрессом, ожиданием участия в боевых действиях, замкнутым социальным пространством и т.д.

Анализ поведенческих реакций офицеров, лежащих в основе девиантного поведения, которое в данном случае мы считаем крайней степенью стрессовых расстройств, позволил выявить следующую специфику: 1) военно-социальное взаимодействие военнослужащих: адаптационные трудности (ценностно-мировоззренческие, биофизиологические и микросоциальные); служебные и межличностные конфликты с начальниками / подчиненными; 2) личностно-семейные взаимоотношения: удаленность от дома, родных; развод, измена; потеря товарищей в результате выполнения боевых задач; половая несостоятельность; 3) состояние здоровья: хронические соматические заболевания; физические недостатки (дефекты речи и особенности внешности); психические расстройства; 4) жилищно-бытовые трудности. Кроме того, вышеизложенное позволяет выделить ориентацию отклоняющегося поведения у офицерского состава: 1) корыстную (хищения, кражи, халатность, перекладывание на сослуживцев своих обязанностей); 2) агрессивную (оскорбления, посягательство на личное достоинство военнослужащих, их здоровье; демонстрация силы, враждебности); 3) социально-пассивную (систематическое уклонение от выполнения служебных обязанностей, самовольное оставление части, отчужденность, крайняя замкнутость).

Таким образом, прохождение службы на территории Чеченской республики усугубляет признаки психической дезадаптации, ухудшает коммуникативные процессы в семьях, приводит к резкому изменению и формированию негативной установки на службу в рядах ВС РФ.